Pourquoi travailler avec The Decision Lab
Nous sommes une entreprise sociale canadienne dont la mission unique est de démocratiser les sciences du comportement en diffusant des connaissances à leur sujet et en les appliquant à des fins sociales. Nous avons le privilège de travailler avec un réseau de partenaires universitaires et industriels talentueux.
La meilleure façon de rejoindre notre équipe est de commencer par lire notre travail et de décider exactement comment vous souhaitez apporter une valeur ajoutée qui soutienne notre mission d'application des sciences du comportement pour le bien social. Comme nous recevons un nombre impressionnant de candidatures, nous recherchons des personnes très motivées qui s'intéressent fortement à la recherche en sciences du comportement et à ses applications possibles dans le monde réel.
La meilleure façon de rejoindre notre équipe est de commencer par lire notre travail et de décider exactement comment vous souhaitez apporter une valeur ajoutée qui soutienne notre mission d'application des sciences du comportement pour le bien social. Comme nous recevons un nombre impressionnant de candidatures, nous recherchons des personnes très motivées qui s'intéressent fortement à la recherche en sciences du comportement et à ses applications possibles dans le monde réel.
Nos valeurs
En tant qu'entreprise sociale, nous sommes profondément convaincus que de meilleures décisions permettent d'améliorer le monde. Cependant, l'amélioration des décisions est une chose compliquée et difficile. C'est pourquoi nous avons défini un ensemble de critères clairs pour déterminer ce qui constitue un bon travail. Notre approche s'inspire d'un grand nombre d'organisations et de personnes que nous considérons comme des modèles.
Nous pensons qu'une bonne approche pour créer un impact social est SPICE: Socialement conscient, Pragmatique, Inventif, Catalytique et Basé sur des preuves (Evidence based). Nous utilisons ces critères pour nous évaluer nous-mêmes, notre travail, les clients que nous choisissons et les personnes que nous intégrons à notre équipe.
Nous pensons qu'une bonne approche pour créer un impact social est SPICE: Socialement conscient, Pragmatique, Inventif, Catalytique et Basé sur des preuves (Evidence based). Nous utilisons ces critères pour nous évaluer nous-mêmes, notre travail, les clients que nous choisissons et les personnes que nous intégrons à notre équipe.
Open Positions
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Ne vous inquiétez pas si vous ne voyez aucun poste pour lequel vous souhaitez postuler maintenant. Enregistrez votre intérêt pour nous permettre de vous contacter lorsqu'un poste approprié répondant à vos critères se présente.
Avantages
Nous travaillons dur, mais nous savons aussi que vous avez une famille, des amis, des loisirs et une vie en dehors du bureau. C'est pourquoi nous offrons un ensemble d'avantages intéressants, et pas seulement un salaire compétitif.
Vacances illimitées
Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée n'est pas négociable. Notre politique de vacances n'est pas seulement illimitée, tout le monde est obligé de prendre au moins quatre semaines de vacances par an. Peu importe que vous soyez un bourreau de travail, vous serez obligé de faire une pause.
Le meilleur café de la ville
Notre premier achat au bureau a été notre machine à café - sérieusement - depuis, tous les membres de notre équipe ont pu améliorer leurs compétences de barista ! Avec le café Dispatch (toujours fraîchement torréfié) et le lait d'avoine à volonté, nous pensons que nous avons peut-être le meilleur café de tous les bureaux... de tous les temps.
Des soins de santé de qualité
Le bien-être de notre équipe passe toujours avant tout. La couverture médicale, dentaire et optique du Decision Lab est l'une des meilleures que vous puissiez obtenir - dans la plupart des cas, elle est bien meilleure que celle offerte par les grandes entreprises!